MẬT MÃ TÀI LÃNH ĐẠO

Yếu tố nào làm nên một nhà lãnh đạo xuất sắc, hiệu quả?

Liệu tài lãnh đạo là bẩm sinh hay do bồi dưỡng, đào tạo mà thành?

Liệu mật mã tài lãnh đạo có thực sự tồn tại?

Đó là câu hỏi mà nhiều chủ doanh nghiệp và các quản lý cấp cao đang trăn trở để quản lý, điều hành công việc một cách hiệu quả, đồng thời tạo nên hình ảnh và ấn tượng tốt đẹp trong mắt đối tác và cả đội ngũ nhân viên dưới quyền của mình.

Một số nhà lãnh đạo đã nắm bắt được mật mã tài lãnh đạo do bẩm sinh, một số khác phải học tập nhưng đó chính là con đường chinh phục tài lãnh đạo hiệu quả. Cuốn sách Mật mã tài lãnh đạo sẽ giúp bạn nắm bắt được tất cả các khía cạnh tạo nên nhà lãnh đạo hiệu quả và tránh những ảo tưởng nhất thời về tài lãnh đạo thực thụ, mà thực chất chỉ giống như đồ ăn nhanh, không thể giữ vững thành công.

Tác giả của cuốn sách là Dave Ulrich – nhân vật có tầm ảnh hưởng nhất thế giới trong lĩnh vực quản trị nhân lực. Ông được coi là “bậc thầy” thế giới về lĩnh vực nhân sự, một trong những “bộ óc” quản trị có ảnh hưởng nhất trên thế giới. Những tư tưởng, lý thuyết được “khai sinh” bởi GS. Dave Ulrich như “Mô hình nhân sự” (HR Model), “Thương hiệu lãnh đạo” (Leadership Brand) hay “Lý thuyết nhân tài 3C” (3C Talent Formula)… được xem là đã góp phần tạo nên những chuyển đổi quan trọng của nền quản trị và ngành nhân sự thế giới, cũng như có ảnh hưởng sâu sắc đến nhiều nhà lãnh đạo.

Cuốn sách mang lại:

1. Kỹ năng quản trị và phát triển đội ngũ nhân tài kế cận
2. Xây dựng tầm nhìn rõ ràng cho tập thể
3. Phương pháp giao tiếp, tạo động lực, gắn kết nhân viên trong tổ chức
4. Bí quyết quản trị, rèn luyện bản thân để trở thành nhà lãnh đạo mẫu mực
5. Phương pháp lãnh đạo những thành viên có cá tính mạnh và thái độ không tích cực
6. Lãnh đạo bằng kỷ luật và sự nghiêm khắc nhưng vẫn nhận được sự yêu mến từ mọi người xung quanh
7. Cân bằng giữa việc tạo động lực và áp lực cho nhân viên, đốc thúc nhân viên hoàn thành chỉ tiêu